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Grupo de mulheres brasileiras em Regência de Orquestras da 37ª Oficina de Música de Curitiba. Sie sind Karen Zeferino (Maringa / PR), Melissa Paiva und Larissa Macedo (São Bernardo / SP), Giovanna Elias, Thais Rodrigues und Miriam Constantino (Sao Paulo), Wassi Carneiro (Araras / SP), Raphaela Lacerda (Santo André / SP) e a assistente: Natalia Larangeira. Curitiba 23/01/2020. Fotos: Hully Paiva/SMCS.

Wachsende weibliche Präsenz vor Orchester

Maestrinas Gewinn Platz in der Aktivität und können Mütter während investieren Karriere geworden

acht 20 Frauen an der Regency Klasse Orchester des 37. Music Workshop sind. Die Zahl spiegelt die schrittweise Erhöhung der Präsenz von Frauen im Bereich der Orchestertätigkeit, in Brasilien nicht nur, sondern in der Welt, und die Bedeutung von Curitiba Kulturereignis als Tor zur Professionalisierung im Bereich.

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In früheren Ausgaben, die Curitiba Music Workshop erhielt auch andere Studenten, die heute regents. Dazu gehören Mariana Menezes, die im Föderationskreis handelt; Catherine Araújo, in Goiânia; e Alexandra Arrieche, in Antwerpen, Belgien.

Frauenzentrum

Die Gruppe in diesem Jahr gebildet wird, nur von brasilianischen. Sie sind Karen Zeferino (Maringa / PR), Melissa Paiva und Larissa Macedo (São Bernardo / SP), Giovanna Elias, Thais Rodrigues und Miriam Constantino (Sao Paulo), Wassi Carneiro (Araras / SP) und Raphaela Lacerda (Santo André / SP). Sie kamen zu dem Kurs gegeben durch Maestro Abel Rocha, Leiter des Orchesters von St. Andrew und dessen Assistent eine Frau: Natalia Larangeira.

„Als ich anfing, an der Veranstaltung teilnehmen, in 2009, und ich war, Oberteile, zwei mehr. Sicherlich war der Markt sehr viel näher an die vor uns ", vergleicht Regent, unter Bezugnahme auf etablierte Namen wie der brasilianischen Ligia Amadio, Leiter der Philharmonie von Montevideo, uruguayische Hauptstadt, und der US-Marin Alsop, ehemaliger Leiter des São Paulo Symphony Orchestra und Stromleiter des Vienna Radio.

Die Fußspuren von den ältesten in der Gegend, sagt Natalia, Sie werden einfach aus der Geschichte gelöscht. „Chiquinha Gonzaga war auch Leiter. Aber wie viele Menschen wissen, dass es?", Aufzeichnungen, Der Künstler bezieht, der als Komponist von Hits aus den neunzehnten und zwanzigsten Jahrhunderts und die gesungen werden bis heute bekannt ist,.

Correcting Misunderstandings

Um 32, der Leiter als Regent fungierte eingeladen, das Chamber Orchestra of Theatro São Pedro, in São Paulo, und 2019 der zweite wurde auf der Zweiten Internationalen Opernwettbewerb bauge platziert, Frankreich. Sonntag, am Ende des 37. Curitiba Music Workshop, dirigiert das Konzert für Trompete, Argentinier Gerardo tun Gardelin, mit Professor Daniel Crespo. Die Show beginnt um 20 Uhr, an das Teatro Guaíra.

All diese Trajektorie, Natalia Konto, Es ist das Ergebnis vieler Untersuchungen, Disziplin – auch bin ich die Mutter eines Jungen 5 Jahre, in ihren beruflichen Verpflichtungen zu begleiten und kam auch zu dem Musik-Workshop. Während die Mutter arbeitet, Lorenzo participa de atividades da Oficina para crianças no Passeio Público.

„Mutterschaft war nie ein Problem für mich. Nie Region so viel wie in der Zeit der Schwangerschaft. Drei Tage vor der Auslieferung Ich arbeite, zurück 40 Tage später und auch weiterhin Karriere zu investieren ", sagt sie, im Gegensatz zu dem gesunden Menschenverstand, der die Karriere von Regenten, die Mütter werden geschlossen.

Barrieren und Alternativen

Weitere Einschränkungen sind auf dem Vormarsch der Frauen in der Orchesterleitung auferlegt und, Schüttelfrost, Äquivalent für die verschiedenen Laufbahnen zu denen identifizierten. „Die einfache Tatsache, dass sie Frauen, unabhängig von allen technischen Kapazitäten, schon sind wir im Nachteil. Wir können keine Fehler machen und wir nicht einen, sondern zwei Löwen am Tag töten müssen, Break-even Stein ", Macedo fasst zusammen Larissa, einer der acht Schüler in der Klasse Regency Orchestra.

Der Umgang mit dem Musiker, den Zweck Noten vermisst, nur um zu testen, ob der Leiter aufmerksam, oder der Instrumentalist, der nicht von einer Person des gleichen Geschlechts ausgeschlossen werden akzeptiert sind Beispiele für typische Karrierehindernisse. Auch Strom Urteil Aussehen – die Art der Kleidung mit mehr weiblichen Merkmalen bei Konzerten und die weicheren Gesten verwendet zu regieren – und nicht durch die Technik und die Idee, dass der Ort des Herrscher Frau ist gerade vor einer Koralle.

mit den Beschränkungen für Frauen in diesem Bereich auferlegt zu bewältigen zu, stimmen die Schüler der Musikwerkstatt, halten nicht nur mit technischen, Wissen und Disziplin macht Platz in der Turnhalle und konventionellen Orchester fortzusetzen. „Der Weg, für uns, genommen und neue Orchester bilden. Neben Platz für uns, Wir schaffen Markt für Musiker im Allgemeinen ", schlägt vor, Natalia.

Quelle: www.curitiba.pr.gov.br/noticias/aumenta-o-numero-de-mulheres-na-regencia-de-orquestras/54588

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