الرئيسية / الفن / كتاب يحلل الأخلاق والعلاقات الإنسانية في عالم الشركات

كتاب يحلل الأخلاق والعلاقات الإنسانية في عالم الشركات

ما هي انعكاسات الأخلاق والأخلاق في عالم الأعمال? هذا هو الموضوع الرئيسي لكتاب "المنظمات أخلاقية?", المسؤول واغنر سيكويرا, مستشار اتحادي من قبل مجلس الإدارة الإقليمية في ريو دي جانيرو (CRA-RJ) والمدير العام للجامعة الإدارية للمدير (UCAdm). A proposta da obra é analisar sobre como se formam as doutrinas, as ideologias, as teorias e as práticas no mundo corporativo e nas relações de trabalho e como esses fatores nos influenciam.

الإعلان: شعار لويز كارلوس دي أندرادي ليما

ووفقا للمؤلف, o livro ainda debate as repercussões da acumulação do capital das grandes corporações e na geração das desigualdades sociais; احترام العميل, في أخلاقيات العمل, في مواطنة الشركات والتطوع التضامني.

إلى Siqueira, no cotidiano somos influenciados, دون أن يلاحظ, من خلال أوامر ملائمة أو حدود سلوكية تقود المهنيين إلى المواقف والسلوكيات المميزة لهوياتنا كأشخاص. "هل هم: أوامر تقنية علمية أو اقتصادية; النظام القانوني السياسي; النظام الأخلاقي; النظام الأخلاقي والنظام الروحي. لا أحد منهم يكفي في حد ذاته ".

Segundo Wagner, نحن دوما, وفي الوقت نفسه, المشار إليها من قبل هذه الطلبات الخمسة دون أن تدرك ذلك. على سبيل المثال, كيف نحسب السعر الأخلاقي لبرميل النفط? Siqueira comenta que a economia não responde sobre isso, لأنه ليس الاقتصاد الذي يؤسسها, لكن الأوامر الخارجية الأخرى التي لا تخصك, e que lhe interpõem limites. “Trata-se de uma ordem jurídico-política, وضع القواعد ووضع حدود لتطور العلوم والتقنيات, من المنتجات والخدمات, بين ما يعتبره المجتمع شرعيًا وغير شرعي, قانوني وغير قانوني, بين ما يمكنك فعله أو لا تفعله ".

الاقتصاد وعلاقات العمل

Siqueira diz que a obra trata também da nova economia de consumo e de crédito; من الاقتصاد 4.0. Apresenta ainda reflexões sobre o “cultismo corporativo” como indicador das relações de trabalho; المنظمات مثل طوائف الإخلاص; العقد النفسي الجديد للشركة, قواعدك الحديدية; أساطير العمل الجماعي; como os líderes se tornaram uma espécie em extinção; o empregado sendo encarado como algo descartável e as relações humanas fugazes no mundo corporativo.

O livro também destaca as perplexidades da geração millennials; متلازمة الإرهاق والانتحار في العمل; تمرد النخب الجديدة; الثقافة المضادة للمنظمات وآثارها على علاقات عمل الأصولية الدينية.

– أقدم طرقًا ممكنة للبحث عن الإنجاز في العمل; الحاجة إلى إنقاذ الحلقة المفقودة في علوم السلوك البشري; كيف تكون سعيدا في العمل; كيفية تكييف العمل مع الإنسان في البحث عن أنسنة المنظمات. ولكن بعد كل شيء: المنظمات ليست أخلاقية? الأخلاق تسكن مملكة, المنظمات تسكن أصلًا مميزًا آخر, المملكة الاقتصادية. اشخاص, نعم, هم أخلاقيون ومعنويون ويجب أن يغيروا المنظمات التي يعملون فيها في فضاء من الإنجاز البشري الكامل – ويسلط الضوء على.

حول المؤلف

مدير وابن بلميرو سيكويرا, راعي المهنة في البرازيل, واغنر سيكويرا هو المدير العام للجامعة المؤسسية للمدير (UCAdm) والمستشار الاتحادي من قبل المجلس الإقليمي للإدارة (CRA-RJ).

مؤلف كتب الإدارة, السياسات والإجراءات التشريعية, كما شغل منصب رئيس CRA-RJ و CFA, سكرتير إدارة مدينة ريو دي جانيرو, رئيس Riocentro وأمين التنمية الاجتماعية لمدينة ريو, بالإضافة إلى شغل مناصب أخرى في الإدارة العامة والخاصة. وهو عضو في الأكاديمية البرازيلية لعلوم الإدارة (ABCA), نائب رئيس Escolinha de Artes do Brasil وعضو في جمعية المعهد البرازيلي للإدارة البلدية (إبام).

خدمة
كتاب "المنظمات أخلاقية?"
Editora Qualitymark
صفحات: 256
ISBN: 9788541401630
قيمه: R $ 59,90
تصل إلى شراء: www.qualitymark.com.br/as-organizacoes-sao-morais–28370303

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*